| ✅ Selayang Pandang Module Back Office

Logo MYF

MYF and Partner

| Konseling | Trainer | Implement | Motivator | Negosiator | Analis | Auditor |
| Supervising | Monitoring | Evaluasi | Pelaporan | Layanan & Kajian |
| Project Manager | HR-GA | COO |

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Bismillah
“Aku pernah bertanya pada Rasulullah shallallahu ‘alaihi wa sallam, amalan apakah yang paling afdhol?” Jawab beliau, “Shalat pada waktunya.” Lalu aku bertanya lagi, “Terus apa?” “Berbakti pada orang tua“, jawab Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam. “Lalu apa lagi”, aku bertanya kembali. “Jihad di jalan Allah“, jawab beliau. (HR. Bukhari no. 7534 dan Muslim no. 85)

✅ SELAYANG
PANDANG

๐Ÿ‘️ Memuat data kunjungan...

Sabtu 28 Juni 2025 bertepatan dengan tanggal 2 Muharram 1447 Hijriyah


Finance & Accounting bertugas mengelola keuangan, mencatat transaksi, membuat laporan keuangan, serta memastikan kepatuhan regulasi, tanpa berinteraksi langsung dengan pelanggan namun berperan penting dalam mendukung operasional perusahaan.

Skill yang Harus Dimiliki oleh Karyawan Finance & Accounting
Untuk menjadi karyawan Finance & Accounting yang sukses, dibutuhkan keterampilan di bidang administratif, komunikasi, analitis, teknologi, manajemen waktu, dan pemecahan masalah (problem-solving). Keterampilan ini mendukung efisiensi kerja dan kontribusi terhadap kelancaran operasional perusahaan:

1. Keterampilan Administratif

Meliputi kemampuan mengelola dokumen, mengatur jadwal, dan menyelesaikan tugas administratif dengan efisien. Kunci utamanya:

  • Manajemen dokumen: Mengorganisir dan menyimpan dokumen dengan rapi.

  • Penjadwalan: Mengatur rapat dan tenggat waktu secara efisien.

  • Ketelitian: Bekerja dengan detail dan akurat.


2. Keterampilan Komunikasi

Diperlukan untuk berinteraksi efektif dengan tim dan departemen lain. Terdiri dari:

  • Komunikasi lisan: Berbicara dengan jelas dan sesuai.

  • Komunikasi tulisan: Menulis dengan jelas dan tepat.

  • Kemampuan mendengarkan: Memahami informasi dan perspektif orang lain dengan baik.

3. Keterampilan Analitis

Mendukung pengambilan keputusan melalui pengumpulan dan analisis data. Fokus utama:

  • Analisis data: Mengidentifikasi tren dan pola dari data.

  • Penyusunan laporan: Menyajikan hasil analisis dalam bentuk laporan yang jelas dan informatif.


4. Keterampilan Teknologi

Diperlukan untuk mengoperasikan sistem dan perangkat lunak back office. Meliputi:

  • Software Finance dan  akuntansi: Mengelola keuangan dengan aplikasi khusus.

  • HR-GA & Payroll: Mengelola data karyawan, bagian umum, dan slip gaji.

  • Kemampuan IT dasar: Menangani pengaturan dasar perangkat keras dan perangkat lunak.


5. Keterampilan Manajemen Waktu

Membantu mengelola tugas dan prioritas secara efisien. Terdiri dari:

  • Perencanaan: Menyusun rencana kerja dan menetapkan tujuan yang realistis.

  • Pengaturan prioritas: Menentukan dan mendahulukan tugas penting.

  • Multitasking: Menangani beberapa tugas sekaligus tanpa menurunkan kualitas.

6. Keterampilan Problem-Solving

   a. Keterampilan yang Dibutuhkan:

  • Keterampilan Administratif:
    Mengelola dokumen, menjadwalkan kegiatan, dan bekerja dengan detail.

  • Keterampilan Komunikasi:
    Komunikasi lisan dan tulisan yang jelas, serta kemampuan mendengarkan.

  • Keterampilan Analitis:
    Mengumpulkan, menganalisis data, dan menyusun laporan informatif.

  • Keterampilan Teknologi:
    Menguasai software akuntansi, sistem HR/payroll, dan dasar-dasar IT.

  • Manajemen Waktu:
    Merencanakan, memprioritaskan tugas, dan multitasking dengan efisien.

  • Problem Solving:
    Mampu mengidentifikasi masalah, berpikir kreatif, dan menerapkan solusi yang efektif.


   b. Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Pencatatan Transaksi:
    Mencatat pemasukan dan pengeluaran dalam sistem akuntansi.

  • Pembuatan Laporan Keuangan:
    Menyusun neraca, laporan laba rugi, dan arus kas.

  • Rekonsiliasi Bank:
    Menyesuaikan data keuangan dengan rekening bank.

  • Pengendalian Keuangan:
    Memantau anggaran dan memastikan kepatuhan finansial.

  • Analisis Keuangan:
    Menganalisis kinerja keuangan dan memberikan rekomendasi.

  • Perhitungan Pajak:
    Menghitung dan membayar pajak sesuai regulasi.

  • Penyimpanan Dokumen:
    Menyimpan dokumen keuangan secara teratur dan aman.

  • Koordinasi Internal:
    Bekerja sama dengan departemen lain untuk mendukung kelancaran operasional.


 c. Contoh Jabatan:

  • Staff Finance: Pencatatan transaksi dan pengelolaan keuangan.

  • Staff Accounting: Rekonsiliasi dan pelaporan keuangan.

  • Analis Keuangan: Analisis data keuangan dan risiko.

  • Compliance Officer: Menjamin kepatuhan terhadap regulasi.

  • Taksis: Penghitungan dan pembayaran pajak.


 d. Keterampilan Spesifik Tambahan:

  • Akuntansi: Prinsip dan siklus akuntansi.

  • Keuangan: Pengelolaan anggaran dan perencanaan keuangan.

  • Administratif: Dokumentasi dan pelaporan.

  • Analisis: Evaluasi data dan solusi berbasis informasi.

  • Komunikasi: Kolaborasi internal dan eksternal.


Kesimpulan:

Divisi back office keuangan dan akuntansi adalah tulang punggung perusahaan yang menangani keuangan dan memastikan kepatuhan. Peran ini krusial untuk stabilitas dan pertumbuhan bisnis, meskipun tidak berinteraksi langsung dengan pelanggan.

๐Ÿ‘️ HALAMAN INI TELAH DIKUNJUNGI: ... KALI

Alhamdulillah, kami telah berhasil memuat berita terbaru...

Development and Form Design By: 
MYF and PARTENER

Klik Untuk penjelasan lebih lanjut terkait Modules Back Office:
| -INFO SEPUTAR APP BERBASIS WEB (READ MORE) | -MASTER INTERFACE AKUN (READ MORE) | 
| -FINANCE (READ MORE) | -ACCOUNTING (READ MORE) | -LK TAHUN FISKAL AKTUAL (READ MORE) |

App (Software) BackOffice | App SIMRS | App Klinik Faskes | App Klinik Skin Care | App dr Mandiri | App Apotek | App  Laboratorium | App Radiologi | App Vendor Obat | App Vendor Alkes | App Point Of Sales | App HRM and Payroll|

Komentar

Postingan populer dari blog ini

|✅Wilujeung Sumping Lur by MYF-P

|✅ Info Seputar Peluang Usaha, Info Loker dan Lainnya

✅Module Back Office All Sub Modules Web based by MYF-P